| 问题 | 企业年金14万，如何计算税款？ |
| 释义 | 企业年金14万一次性领取按照20%税率扣税，但退休人员可选择最低税率领取方式，实现最大化年金和最小化税率。企业年金可转移，根据情况转至新单位或由管理机构暂时管理。个人账户余额可承继，未达领取标准不可提取资金。企业年金领取时间无明文规定，可按个人选择一次性或分期领取。企业年金无固定缴费年限，根据个人缴费确定领取金额。本文主要讨论企业年金14万一次性领取的税务问题。 法律分析 如果企业年金14万一次性拿出按照20%的税率来计算扣税额。不过，在退休人员领取年金的时候，相关部门通常都会从退休人员的切身利益出发，允许个人按照最低税率的方式来选择领取方式，这样，既可以实现每年领取年金的最大化，同时实现缴税税率的最小化。以上就是企业年金14万一次性拿多少税相关内容。 企业年金可以转移吗企业年金作为一种填补性质的养老保险，并不是具备强制性规定缴纳，而是由企业及职工商议所形成的制度，因此企业年金是不是可以迁移也是分不同情况的。假如职工变动所在单位时，新就业单位已经创建企业年金的，原企业年金个人账户利益需要随同转到新就业单位企业年金。假如职工新就业单位没有创建企业年金的，原企业年金个人账户可以临时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。假如职工离职，状况又会有不同。职工辞职后，需要对企业年金个人账户中的缴纳及投资盈利作归属解决。职工个人缴费以及投资盈利完全所属职工个人，企业缴纳部分按照方案规定归属于职工个人。如果职工或者退休人员死亡，其企业年金个人账户余额可以承继。假如没有达到有关领取标准，是不可以从企业年金个人账户中前提取资金的。 企业年金可以领到什么时候企业年金的领取时间是没有明文规定的。企业年金在退休之后可以领取多少年，得具体情况具体分析。职工可以自主选择企业年金的领取方式，可以一次性全部领取完，也可以按月或者按年、按季来领取，直至领完为止。多数情况下，企业年金的领导没有具体期限规定，主要看职工个人缴纳了多少，以及准备怎样领取。 企业年金有缴费年限吗 企业年金没有规定具体的缴费年限。它主要是为了提高员工退休后的养老金待遇，更好的保障员工退休后的生活。企业年金作为补充养老金，是企业和职工自愿参与的。而员工在退休前缴了多少，在退休后就可以领取多少。本文主要写的是企业年金14万一次性拿多少税有关知识点。 结语 企业年金14万一次性领取时，按照20%的税率计算扣税额。然而，在退休人员领取年金时，通常会考虑其切身利益，允许个人按照最低税率的方式选择领取方式，既实现年金最大化，又实现最小化缴税。关于企业年金是否可以转移，取决于不同情况。若新就业单位有企业年金，则个人账户利益可转移至新单位；若新单位无企业年金，则可由原管理机构或保留账户临时管理。离职后，企业年金个人账户中的缴纳和投资盈利归属需要解决。企业年金的领取时间没有明文规定，可根据个人选择一次性或分期领取。企业年金没有具体的缴费年限，是自愿参与的补充养老金制度。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第二十五条 国家对重点扶持和鼓励发展的产业和项目，给予企业所得税优惠。 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十六条 根据国民经济和社会发展的需要，或者由于突发事件等原因对企业经营活动产生重大影响的，国务院可以制定企业所得税专项优惠政策，报全国人民代表大会常务委员会备案。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第八章 附 则 第一百三十二条 本条例自2008年1月1日起施行。1991年6月30日国务院发布的《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》和1994年2月4日财政部发布的《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》同时废止。 |
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