上班未穿工作服罚款合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班未穿工作服罚款合理吗？
释义	法律分析：员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。法律依据：《广东省劳动保障监察条例》第五十一条用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。
随便看	警告罚款属于什么处罚实习期最长多久 2021盗窃立案标准盗窃多少钱达到刑事立案标准盗窃多少钱才会立案五根肋骨骨折属于几级伤残 1岁女婴遭强酸灼伤,故意伤害罪怎么处罚劳动合同里试用期算劳动合同期限吗劳动合同法规定试用期多久劳动合同法的试用期是多久劳动合同法试用期是多长时间？试用期一个月后签订劳动合同，在法律上试用期是按合同上的时间算的吗? 劳动合同的试用期不得超过几个月劳动合同的试用期最多是多久啊劳动合同约定试用期最长不超过多长时间签劳动合同时试用期如何约定公司利润分配的法律要求强制医疗算强制执行吗非本地户口怎么办狗证工抵房价格比备案价高 -法律知识工抵房能买吗二手房可以办理按揭贷款吗房贷批不下来可以找人担保吗开发商房屋抵押定金能退吗交了定金房子又被开发商抵押有什么办法 employee's self-donation for insurance fund employee's third party liability insurance employee withholding payable employee withholdings employer employer Employer employer employer and employee employer-employee relationship employers association employer's liability employer's liability act employer's liability insurance employer's liability laws employing danwei employing work unit employment employment employment ad employment agency Employment Agency employment agreement Employment Agreement employment and indemnity clause

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