员工的基本工资是否可以随意调整 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工的基本工资是否可以随意调整 -法律知识
释义	法律分析: 单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
随便看	劳动法周六日加班工资怎么算员工周末加班工资怎么算星期天加班怎么算工资劳动法周末加班工资怎么算劳动法对于周末加班工资如何计算？周末班有没有加班费公司周六周日加班不给加班费怎么办星期六加班怎么算加班费周末加班不给加班费劳动法星期天加班工资怎么算在周六怎么算加班工资？周末加班没有加班费合法吗周末加班怎么算的元旦3天加班费怎么算的周末休息日加班未支付加班工资加班半天怎么算工资周末加班有加班费吗加班费是工资吗周末加班一天工资如何计算劳动争议起诉书范文个人工伤赔偿申请书怎么写个人工伤赔偿申请书怎么写办理英国签证费用英国个人旅游签证申请材料需要哪些英国旅游签证费用商船船长商船的登记国籍商船的改装商船队商船上货物管理人商船武装商船运输商店法商店名称商定方案商定内容商定期限商定全损商法典商法人商法通例商法学商号商号付款信用证商号权商号注册法商会商会和解商会协调价格商检标志

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。