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问题
培训期间算劳动关系吗
释义
法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,培训时劳动者也受用人单位的管理,所以在培训期间也是和公司有劳动关系的,而且一般要在一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。”
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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更新时间:2025/10/5 2:56:52