| 问题 | 62岁洗碗工要签合同吗 |
| 释义 | 法律分析: 62岁洗碗工可以不签劳动合同。因为劳动合同的主体是由法律规定，的具有特定性；劳动者六十二岁，已经过了法定退休年龄，不属于劳动法保护的主体，因此不签劳动合同也是合法的。如果是符合劳动法保护的人没有签劳动合同就属于违法。《劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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