员工递交辞职信后公司不批怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工递交辞职信后公司不批怎么办？
释义	法律分析：劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。公司不批你也可以离职维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	需要提供哪些证据？不能作为证人 -证据交到法院的证据可以拿回来吗被告骚扰证人怎么办？证人被威胁不能出庭作证应该怎么样办证人受威胁作反证怎么办证人如何证明在审判过程中受到威胁或被恐吓？如何提供证据证明告人有威胁？被告和家属对证人有恶意，应该如何应对？如果我作为证人出庭后受到威胁，该如何保护自己？人民法院强调收集证据的情形有哪些？关于证据的形式要求法律问题如果行政机关不接受我的证据，我可以追加证据吗？行政证据可以作为刑事证据使用吗未办理健康证怎么处罚未办理健康证怎么处罚？借救生员证给别人办理高危证用我的救生员证办理高危行业证，然后在与我签署免责协议，这样出事的话我需要承担责任法规面前人人平等是什么人最先提出来的法规面前人人平等是什么人最先提出来的我国刑法规章对任何人犯罪在什么上一律平等？我国刑法规定对任何人犯罪在什么上一律平等？我国刑法规定,对任何人犯罪,在( )上一律平等我国刑法规定对任何人犯罪在( 上一律平等。开车撞人人没事咋办理？合理定额合理对价合理分工合理扶养费合理工资条款合理估价合理惯例合理合法合理化的规则合理化的劳动组织合理化建议合理化建议和技术改进奖励合理化建议奖合理化解释合理价格合理解雇合理解决国际争端合理解释合理开支合理考虑合理流动合理期限通知合理勤勉的担保合理时间合理使用

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