问题 | 工资含五险一金是扣了还是没扣 |
释义 | 基本工资是扣五险一金之前的工资。 五险一金有个人负担部分和单位负担部分,自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分,单位也给你交一部分。 按照上海五险一金比例,月工资1800元计算: 1、养老保险:单位22%,396元、个人8%,144元 2、失业保险:单位2%,36元、个人1%,18元 3、生育保险:全由单位负担(0.5%),9元 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%),9元 5、医疗保险:单位12%,216元、个人2%,36元 6、公积金:单位7%,126元、个人7%,126元 单位共负担792元,个人共负担324元。 交完五险一金后的工资为1476元(1800-324),不用交个人所得税。 如果交完五险一金后的工资大于2000元,还要交个税。 一、五险一金缴费比例和缴费额 单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。 二、工资3400扣完五险一金剩多少 “五险一金的缴纳比例”1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险:单位8%,个人2%;3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 如果你的工资是3400元的话,需要承当的各项费用大致如下:(1)养老保险金:3400x8%=272元;(2)失业险金:3400元x1%=34元;(3)医疗保险金:3400元x2%=68元;以上个人费用合计:272+32+68=372(元)工资3400扣完五险:3400-372=3028(元)。 【本文关联的相关法律依据】 《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,最低工资标准应剔除以下三项内容: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 |
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