网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 单位停工期间如何支付工资
释义
    因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    法律依据
    《工资支付暂行条例》
    第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    《劳动法》
    第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    一、压工资辞职不给怎么处理
    压工资辞职不给的解决方法如下:
    1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;
    2、单位无理拒付,须持相关证明材料,到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁;
    3、不服仲裁结果,可向单位所在地人民法院起诉。
    超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    二、请问企业因为疫情停产停工了工资怎么算?
    企业因疫情原因停产停工,工资的算法是:用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 4:33:34