| 释义 |
法律分析：
你工资是否已经超过3500元了，如果在3500元以内，应该不会扣你10元的。超出了3500元，就要上交个税，也就是可能你所说的少掉那10元钱。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”由此可见，降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若要调整员工工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位单方变更员工工资待遇的行为，是违法的。劳动者一旦遭遇这种状况，可与用人单位解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以搜集相关证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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