50岁以上的女工是否可以终止劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	50岁以上的女工是否可以终止劳动合同？
释义	50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国主席劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
随便看	居家办公工资减半合法吗员工在家办公工资怎么算居家办公工资减半合法吗体制内办公室面积标准在家办公工资发放标准居家办公工资怎样算居家办公工资减半合法吗居家办公薪资减半合法嘛？居家办公薪资减半合法嘛居家办公工资减半合法吗？在家办公工资发放标准在家办公薪资按照什么比例发居家办公工资减半合法吗居家办公的工资怎么算居家办公工资减半合法吗用自己公司给别人域名违法吗卖域名触犯法律嘛? 如何认定他人使用的域名是否侵权? 卖域名触犯法律吗? 出租的域名被别人用来违法利用职务便利查询他人隐私如何查找对方隐匿的存款或者帐户怎么在公安局查看个人隐私窥看他人隐私违法吗查看他人隐私违法吗 employer's liability laws employing danwei employing work unit employment employment employment ad employment agency Employment Agency employment agreement Employment Agreement employment and indemnity clause employment and indemnity clause Employment Benefits employment by social communities employment conditions employment contract employment credential employment examination employment exchange employment guarantee act employment guarantee law employment injury insurance employment inside a penal institution after serving a sentence employment inside the place for reform through labor after serving a sentence Employment Law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。