| 问题 | 人才引进怎么办理 |
| 释义 | 人才引进办理程序： 1、 档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)； 2、 档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表； 3、 如已婚、全家人才引进，须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件； 4、 由市人才服务中心先开具《商调函》； 5、 持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章； 6、 条件合格者填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章； 7、 上报到市人事局，如已受理，10个工作日即可批复； 8、 本人持人事局开具的《调令》和市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续 人才引进需要什么条件？ 1、具有中华人民共和国国籍； 2、政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力； 3、具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康； 4、符合引进岗位所需的基本条件。 综上所述，人才引进办理程序有档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)； 档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表等。希望以上回答对您有所帮助。《人才市场管理规定》 第二十九条 对于符合国家人才流动政策规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置限制条件。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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