入职须知有法律效应吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职须知有法律效应吗
释义	法律分析：员工入职须知内容不违反国家的法律法规，签字后说明认同单位的有关规定，具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	最高检察院关于保护民营企业家的法规对企业资产能否采取强制措施民营企业面临的法律风险民营企业需要防范的法律风险对企业资产能否采取强制措施民营企业需要防范的法律风险？民营企业员工滥用职权罪民营企业需要防范的法律风险如果我公司涉嫌制造伪劣产品，我的合作伙伴和供应商是否会受到影响？企业间相互担保违法吗我的合作伙伴和供应商被发现参与我公司的非法行为，我该如何处理？产品出问题先起诉代理商还是厂家甲方指定材料供应商合法吗？产品出问题先起诉代理商还是厂家企业间相互担保违法吗？产品出问题先起诉代理商还是厂家企业授权其他工厂做为合法吗有特殊要求的企业类型创投企业的认定标准？企业之间相互担保合法吗企业之间相互担保合法吗企业间相互担保违法吗企业间相互担保违法吗，法律上的标准是什么制造商互相购买合法吗衍生品市场中的诈骗和欺诈行为多发，如何寻找法律援助和维权途径？ conference records conference tariffs conferer confer honorary titles by imperial mandate conferment of an honorary title conferral of trademark rights confess confess confess a crime confess and acknowledge confess everything confessio facta in judicio omni probatione major est confession confession confession Confession confession confession and avoidance confession and avoidance confession and defense of the accused confession in collusion confession of defense confession of judgment confession of one's offense confession of the accused

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。