| 释义 |
法律分析：
算不出勤这个是没有办法保证的，因为每个公司的出勤制度是不一样的，有的公司可能会出于考虑到接种新冠疫苗的重要性会给员工一定的时间去接种新冠疫苗，有的公司则不会考虑，因为现目前很多接种时间不会分工作日和周末，只要你预约了就会发通知给你叫你去接种，所以说具体会不会因为上班去接种疫苗，导致算是不是正常的出勤，需要看自身所在公司的制度。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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