| 问题 | 员工辞职后股权分红还有么 |
| 释义 | 员工辞职后股权分红没有了。员工持有公司股份的，在员工离职后会办理相应的退股手续，辞职后不会再参与分红。分红权是公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产权益，股东可以将分红权转让或赠与给其他人。受让人或受赠人仅仅成为该产权的受益人，不拥有该产权的其他权力。 一、股票干股和实股有什么区别 干股与实股的区别是： 1、概念不同。干股是指未出资而获得的股份，实股则是值真实的股票； 2、权利不同。干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利；持有实股的人不仅享有该只股票的分红权利，还能作为股东享有对公司的控制决策权，参与公司的重大决策等。 二、分红的股票持有多长时间才能分到红 一、分红的股票持有多长时间才能分到红 持有可以分红的股票后，持有人持有股票到公司作出分红决议，并且办理分红登记的，持股人可以取得分红。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。 分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。 二、分红的条件有哪些 1、前提条件是公司有可供分配的利润。 2、公司股东会对公司分红作出有效决议。 在公司有可供分配的利润的情形下，是否分红，如何分红，还要经公司有权作出决议的机关即公司股东会作出有效决议。 3、在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求公司执行有效决议，及时支付红利给各股东。 这是股东所享有的基本权益，任何人都不得侵犯。不过，股东想要获得分红需要建立在公司有可分配利润的前提下，如果公司没有盈利，分红也就无从谈起了。但即使公司有盈利，是否进行分红还要经过股东大会的决议，如果通过决议但公司不执行分红的，股东可以起诉公司。 三、股权分红权法律规定 股权分红权的法律规定为：1、当事人是公司股东的，对该公司就享有股权，可以从公司获取经济利益，还可以参与公司管理；2、公司股东有股权的，就拥有分红权，就是可以从公司分取红利，公司一般是按照出资比例来进行分红的，全体股东有特别约定的，就不可以不按照出资比例来进行分红，可以按照股东的约定来进行分红。 【本文关联的相关法律依据】 中华人民共和国公司法第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 |
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