| 问题 | 文职人员出轨单位怎么处理？ |
| 释义 | 法律分析：单位应当根据具体情况采取相应措施，并依法对相关责任人进行追究或处理。 法律依据： 1.《劳动法》第九十二条：单位应当制定职工行为规范，对违反规范的职工进行处理。 2.《刑法》第二百六十条：单位知道员工犯罪或者有犯罪行为的危险，不采取必要措施，造成严重后果的，对单位负直接责任，由主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。 3.《民法典》第十一条：单位人员因违反法律规定或者职务行为造成损害，由单位承担民事责任。 针对文职人员出轨的情况，单位应当依照职工行为规范进行处理，并对相关责任人进行追究。如果造成了损害，单位也应当承担相应的民事责任。另外，如果单位在知道员工有犯罪行为或者危险时不采取必要措施，也会负直接责任。因此，单位应当认真对待文职人员出轨的问题，采取合理有效的措施，避免后续的法律风险。 |
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