| 释义 |
1、申请：用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，如用人单位不申请的，当事人或法律、法规授权的受委托人可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
2、受理：收到申请材料后15天内对申报材料进行审核，材料完整的，作出受理或不予受理决定；材料不完整的，以书面形式一次性告知需要补正的材料，收到全部补正材料后，15天内作出受理或不予受理决定。
3、审核：按规定对当事人提供的材料和证据进行调查核实。
4、办结：经调查核实工伤事实清楚、权力义务明确的，受理工伤申请后15日内作出工伤认定决定；其它的受理工伤申请后60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
5、送达：工伤认定决定作出之日起20日内，通知工伤职工和用人单位领取《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》；
一、申请工伤鉴定需要满足哪些条件
1、市本级国家机关、各类企业、事业单位、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的职工或雇工；
2、发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，符合《工伤保险条例》第十四、第十五条规定情形的。参加省级工伤保险统筹的在温企业受伤职工的工伤认定事项，由市人力社保局负责办理；受伤职工已参加工伤保险的工伤认定事项，由参保的市、县社会保险行政部门负责办理；受伤职工未参加工伤保险的工伤认定事项，由用人单位生产经营地的县级社会保险行政部门负责办理。
二、申请工伤认定需要提供哪些资料
1、工伤认定申请表》；
2、受伤职工身份证；
3、劳动合同文本；
4、医疗机构出具的初诊病历；
5、诊断报告单。
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