临时工第一天上班受伤？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	临时工第一天上班受伤？
释义	法律分析：临时雇佣工工伤的，可以依法享受停工留薪期的工伤保险待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期包含在劳动合同期限内。自与工厂签订劳动合同之日起，劳动关系便已确立。
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