| 问题 | 签了劳动合同给我转成临时工 |
| 释义 | 如果您与公司签订了劳动合同，但之后被转为临时工，这可能违反了劳动合同。根据劳动法，劳动合同是指用人单位与劳动者依法建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。如果您的劳动合同被修改或终止，这可能会对您的权益产生影响。 在这种情况下，建议您采取以下措施： 1. 检查您的劳动合同：了解合同的具体内容，包括工作类型、工作时间、工资、福利等条款。确保公司在修改或终止合同之前，已与您协商达成一致。 2. 沟通协商：与公司进行沟通，了解您的劳动合同为何被修改，并要求解释。如果您对新的工作安排不满，要求公司恢复原劳动合同。 3. 寻求法律帮助：如果公司拒绝修改合同，您可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据您的具体情况，为您提供法律建议和支持，以维护您的合法权益。 4. 寻求调解或仲裁：如果双方无法协商解决，您可以寻求劳动争议调解组织或仲裁委员会的帮助。劳动仲裁是一种非诉讼解决纠纷的方式，如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。 5. 记录证据：在处理劳动纠纷时，保留证据非常重要。因此，请记录与公司的沟通记录、合同文本等相关证据。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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