暑期工可以无故辞退吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工可以无故辞退吗
释义	法律分析：暑假工一般情况下也是不能随时辞职的，其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的，暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚，一般也不需要提前30天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	人身伤害的诉讼期是多长时间？人身伤害的诉讼时效是多久您好，人身伤害诉讼时效是多长时间？人身损害诉讼时效是多长时间人身损害诉讼时效多长时间呢？身体受到损害诉讼时效怎么样算人身损害赔偿诉讼时效的法律依据是什么身体受到损害诉讼时效如何算身体受到损害诉讼时效怎么算人身损害的诉讼时效司法解释是什么人身损害赔偿纠纷诉讼时效是多久人身损害赔偿诉讼时效的法律依据是什么？人身损害起诉时效到底是几年与人身损害赔偿有关的诉讼时效规定身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效 -法律知识人身损害赔偿纠纷的诉讼时效是多长时间人身损害赔偿诉讼时效从什么时候起算身体受到伤害赔偿诉讼时效民事诉讼法关于人身损害赔偿诉讼时效票据诈骗罪的表现形式是什么票据诈骗罪的表现形式是什么？票据诈骗罪的表现形式是什么什么才属于诈骗行为招摇撞骗罪与诈骗罪是法条竞合还是想象竞合诈骗罪与招摇撞骗的不同有哪些 raise capital by floating stocks raised check raise funds raise of rents for houses raise prices in disguised form raise questions raising method of corporate bonds raising of the blockade raising of the seige raj rake rake-off Ramadan Ramistic methods random action random audit random condition random event random fact random inspection randomness random sampling Range range range of damage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。