暑假工被辞退有赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工被辞退有赔偿吗
释义	法律分析：实践中对于暑假工，适用非全日制用工的相关规定。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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