| 问题 | 强制执行有工作能查到单位吗 |
| 释义 | "如果被执行人自己陈述没有可供执行的财产，那么人民法院会对被执行人的财产状况进行调查，当然申请人也可以向法院提供被执行人的财产线索，如果调查的结果是没有可供执行的财产人民法院会中止执行，等到被执行人有财产后申请人再申请恢复执行，如果调查后有可供执行的财产，那人民法院就直接强制执行。 根据《民事诉讼法》第二百五十六条有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行： （1）申请人表示可以延期执行的； （2）案外人对执行标的提出确有理由的异议的； （3）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的； （4）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的； （5）人民法院认为应当中止执行的其他情形。 中止的情形消失后，恢复执行。 " 单位能查到医保记录吗 单位不一定能查到医保记录。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。一般公司缴纳医保，只收身份证复印去办理，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。 不交护照单位能查到吗 用人单位招用劳动者时，劳动者不交护照，不是国家单位一般是查不到其护照的。 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十三条 有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：（一）申请人表示可以延期执行的；（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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