公司强制员工轮休合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强制员工轮休合理吗
释义	法律分析：公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休，那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候，对于那些上班的人员来说，工资当然是照常发放的，但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
随便看	民事诉讼的诉讼时效是多久民事诉讼诉讼时效期多久民事诉讼的诉讼时效和期限是多久一般的民事诉讼时效是多久一般民事诉讼时效？普通民事诉讼时效一般多长时间我国普通诉讼有效期? 对于诉讼时效,什么时候提出？法院诉讼时间要等多久 -民事诉讼民事权利的诉讼时效是多久我国民事诉讼的普通诉讼时效为多久? 夫妻共同签署的自书遗嘱是否具备法律效力？夫妻婚内的借条有如何的效力借条夫妻双方都签字吗？物权请求权类型有哪些民事案件的特殊地域管辖民诉立案地域管辖的规定规定是什么离婚起诉书住址写哪？行政机关送达行政处罚决定书的方式有行政机关送达行政处罚决定书的方式包括 -行政处罚行政处罚送达的方式有哪些不属于行政处罚的是哪些，送达方式是哪些的呢行政处罚决定书有哪些送达方式行政处罚决定书的送达方式是什么行政处罚书送达方式有什么经理人经理银行经历经历公证经历证明书经商经审核的原产地声明经停地点经停港经停站经销经销产品质量责任经销处经销合同经销人经销商经销商执照经验估工法经验主义的正义理论 contract for purchases and sales of sugar, cigarette and spirits contract for purchases of cement contract for purchases of fresh eggs contract for purchases of fresh goods contract for purchases of hardware and electrical products contract for purchases of knitwear and textile products

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。