没签合同但是工作了十几天有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同但是工作了十几天有工资吗
释义	法律分析：没签合同工作十天辞职有工资，劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	公司合并的好处有哪些公司合并的优势有哪些公司合并是指两个以上的公司订立合并合同公司合并可以采取的两种方式是什么男人不想负责任怎么办 -法律知识怀孕了男人不负责任怎么办没责与有责有什么区别怀孕了男人不负责任怎么办面对怀孕男人不负责任该怎么办怀孕了男人不负责任怎么办,找不到人辞退要提前多久通知 2023试用期辞退需要提前几天 2023部门解散需要提前多久通知员工呢 2023过年回家要报备吗 2023丧假几天 2023年公司辞退员工提前多长时间通知公司即将解散公告期限多长时间辞退提前多久通知辞退要提前多久通知 2022年北京一老一小缴费标准北京户口上小学政策是怎样的 2023年北京一老一小缴费时间 1996年北京最低工资 2023年北京一老一小医保政策和北京人结婚几年之后可以有户口和北京人结婚几年之后可以有户口 referral to arbitration Referred For Interim Study refer to refer to arbitration refer to drawer refer to in application refinance refinancing refinancing expense refinancing mode re-fix refixation of liabilities for traffic accident reflation reform reformable reform act reform and education reform and opening reform and opening policies reform and opening to the outside world reformation reformation reformation reformational environment of prisons and other places of custody reformation of a delinquent through education

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。