| 问题 | 入股是需要签劳动合同吗 |
| 释义 | 入股是不需要签劳动合同的，但需要签订股权协议。 一、分公司有人入股要怎么分配 分公司有人入股的，可以按照入股的比例或者股权占比来分配收益，公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。 但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 对分公司入股必须是具备法人分公司才可以，没有法人的分公司是不可以入股处理的。 二、股东转让合同没有盖章签字具有效力吗 股东变更需要工商局登记,并且需要准备齐全有关公司的资料进行变更，有限责任公司的股权变更必须签订股权转让协议。所以说，股权转让协议是要式合同，采用书面形式的要式合同，即使当事人已经对合同的内容达成一致，但双方当事人为签名、盖章的，也不能认为合同已经成立。 三、不签合同要赔偿什么 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第三十二条有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项： （一）股东的姓名或者名称及住所； （二）股东的出资额； （三）出资证明书编号。 记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。 |
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