寒假工不让走怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	寒假工不让走怎么办？
释义	法律分析：暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	当事人有权利看监控录像吗录像可以作为直接证据吗公开审判过程中任何人都可以查看证据嘛是否会有新的证据出现？在当事人不知情的情况下被录音能否作为证据使用当事人有权利看监控录像吗？当事人有权利看监控录像吗？在当事人不知道的情况下使用照片笔录会给嫌疑人看吗当事人是否有权查看监控录像？没拍到作案过程算证据吗 -证据假如我没有及时保存证据，可以影响我的案件吗？在当事人不知情的情况下被录音能否作为证据使用笔录会给嫌疑人看吗？怎样才能删除企业行政处罚记录？工商警示怎么解除员工删除公司资料是违反什么 -法律知识工商行政处罚怎么消除？行政处罚在企业信息里面多长时间能删除工商警示怎么解除 -法律知识公司注销后工商信息删除行政处罚在企业信息里面多长时间能删除什么情况可以消除车辆违章 -法律知识离职删除自己做的文件违规么工商警示怎么解除 unhealthy tendency unheard unicameralism unicameral system UNICEF unidentifiable mark unidentified unidentified authorship UNIDF UNIDO UNIDROIT unifed foreign exchange rate unification unificationary activities of law unification of law unification of material private law unification of private international law in Latin America unified unified calculation unified cargo transport contract unified estate and gift tax unified income tax unified judicial supervision unified leadership unified leadership and management by different levels

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