薪资压15天是怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资压15天是怎么算的
释义	律师分析：就是每月的结算日定在10号，然后25号才发工资。举例，6月份工资，是算5月11号到6月10号的考勤，结算完了，压个15天，等到6月25号才发工资。以此类推，每个月，都这样结算，这样发工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工厂上班可以急辞吗辞职了还要去上班吗深圳旧改拆迁赔偿标准未满十八岁可以办银行卡吗 -法律知识未满18周岁办银行卡需要什么证件 -法律知识未满18岁办银行卡需要什么证件 -法律知识道德绑架是法律的第几条？在刑事司法中我们如何反对冤假错案修正案九对监狱管理的影响小孩子玩游戏填了身份证有影响吗偷偷占有私人财产可以报警吗彩礼父母不给女儿要得回来吗彩礼父母不给女儿要得回来吗？父母拿走女儿彩礼的合法吗？父母拿走女儿的彩礼合法么父母拿走女儿的彩礼合法么彩礼父母不给女儿要得回来吗？ 50岁以后如何交社保？ 50岁怎么交养老保险公司压工资最多压多久？公司住所的法律意义公司法是否允许“夫妻公司” 公司法国有企业关联规定有哪些公司法中公积金的具体含义是什么？桂林市清明节扫墓规定 contractual limit of time contractual linkup contractual management contractual nexus contractual obligation contractual obligations contractual payment obligation contractual personnel contractual power contractual procurement contractual product contractual property system contractual relation contractual relationship contractual relationship of carriage contractual relationship of labor contractual relationship of sale contractual revenue contractual right contractual right between husband and wife contractual rights contractual specifications contractual stipulation contractual system contractual system as to marital property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。