| 问题 | 10天含双休日吗？ |
| 释义 | 上海婚假10天包括双休日，职工享有法定婚假3天，上海增加7天。用人单位拒绝或克扣工资，职工可向劳动行政部门投诉，劳动仲裁委员会仲裁，不服可向法院起诉。 法律分析 上海婚假10天是包括双休日的。国家统一规定的婚假是3天，而上海在统一规定的基础上有增加7天，两者加起来就可以享受10天的婚假，这里的10天是指自然日，而不是工作日，因此是包含双休日的，职工依法确立婚姻关系的，就可以享受10天的婚假，在休婚假期间，用人单位应当依法发放工资；未依法确立婚姻关系的，用人单位可以拒绝职工的婚假申请。 用人单位拒绝让职工休婚假，或者因休婚假而克扣工资的，职工可以向当地的劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位予以改正；与用人单位产生争议的，还可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁庭依法作出裁决，对裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院依法判决。 拓展延伸 10天假期内是否包含周末休息日？ 是的，10天假期内包含周末休息日。根据常规的计算方法，10天的假期从开始日期算起，连续计算10天，其中包括周六和周日这两天。所以，您可以放心地安排您的假期计划，享受连续10天的休息时间，其中包括周末休息日，让您能够充分放松身心，恢复精力，以迎接接下来的工作或学习。请注意，具体的假期安排可能会因个人或组织的规定而有所不同，建议您在确认假期安排之前，与相关部门或单位进行进一步的确认和沟通。祝您度过一个愉快的假期！ 结语 是的，10天假期内包含周末休息日。您可以放心地安排您的假期计划，享受连续10天的休息时间，包括周末休息日，让您能够充分放松身心，恢复精力，以迎接接下来的工作或学习。请注意，具体的假期安排可能会因个人或组织的规定而有所不同，建议您在确认假期安排之前，与相关部门或单位进行进一步的确认和沟通。祝您度过一个愉快的假期！ 法律依据 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。 |
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