| 问题 | 如何就医院问题提出诉讼？ |
| 释义 | 1、发生工伤后需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险可要求单位在一个月内申报工伤;若没有则需尽快搜集劳动关系证据一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。 3、劳动能力鉴定后若对结果有异议的可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。 4、理赔事项在解除劳动关系之前社保局只赔付一次性伤残补助金若单位未买工伤保险的由单位赔付。 工伤事故的赔偿纠纷应该如何处理 工伤事故的赔偿纠纷可通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解； 工伤认定前用了医保应该如何处理？ 工伤认定前用了医保报销的部分是不可以得到报销的故而在支付医疗费时最好不要用医疗保险。 工伤职工应该如何申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 出现工伤应该怎么处理 发生工伤事故的处理流程： 1、进行工伤认定。 2、对工伤认定不符的可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后如果存在残疾、影响劳动能力的可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级按照法律的规定进行赔付。 《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出申请。用人单位未提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 工伤认定书下来后应该怎么做？ 工伤认定书下来后劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的可以进行工伤劳动能力鉴定持鉴定结果享受工伤待遇得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿。享受工伤保险待遇。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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