| 释义 |
法律主观：
缴费比例： 1、 养老保险 单位缴20%，个人缴费8%； 2、 医疗保险 单位缴10%，个人缴费2%； 3、 工伤保险 单位缴0.3~2%，个人不缴； 4、 失业保险 单位缴1%，个人缴为0.5%； 5、 生育保险 单位缴0.8%，个人不缴； 6、 住房公积金 单位缴12%，个人缴12%。 一般来说，企业为其缴纳 五险一金 企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分； 如果我们没有参加工作也想缴纳 社保 ，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者 退休 途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、 抚恤金 。 虽然企业交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是企业缴纳的。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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