薪资晚发不能超过几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资晚发不能超过几天
释义	律师分析：最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	营业执照和办公地址不一致怎么申请劳动仲裁 -劳动仲裁宾馆营业执照可以变更法人吗宾馆营业执照可以变更法人嘛改名后考证怎么办 -法律知识诉讼与起诉的区别及解析诉与起诉的关系是什么? 如何理解诉权与诉讼权利的关系诉讼分类探讨：对诉讼类别进行深入解析与讨论弃房断供要坐牢吗？失信人员房贷会被停吗？入职多长时间有年休 -法律知识新入职年假什么时候可以休？正常入职多久可以休年假入职多长时间可以享受年假？入职几年有年假？入职多少时间可以享受年假？武汉2020退休金的领取规定是怎样的入职多久辞职会有工资发雇佣关系突发脑出血赔偿标准什么是婚姻遗弃呢它的构成要件是什么婚姻法规定的遗弃行为的内容婚后遗弃构成遗弃罪吗婚姻法里的遗弃具体是如何规定的企业高新技术认定条件是什么高新技术企业认定的要求有什么公司内部交易公司内部事务管理权公司内部收入 personal service personal service personal service and contributions personal service income personal services personal services personal servitude personal sovereignty personal sphere of validity personal status personal supremacy personal tax personal tax allowance personal tax relief personal test personal tort personal treaty personal trust personalty personalty personalty personalty and realty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。