| 问题 | 专业技术职务聘用应当什么化？ |
| 释义 | 律师分析： 逐步推进专业技术职务聘任制度改革，一是专业技术职务设置自主化，如根据岗位需求不相容原则；二是专业技术职务管理岗位化，如所有职务都以岗位为基础；三是专业技术职务标准行业化，如非公共性资格由行业认定；四是专业技术职务聘用合同化，如聘用合同是管理的基本依据；五是专业技术职务交流品牌化。 政府干涉职业资格的原则。对于直接涉及国家和公共安全、人身及财产安全、宏观经济和生态环境等的职业准入，需要政府进行危害监控、资产评估、涉密软件编程、质量监测等；对于涉及和直接关系公共利益的职业准入，如律师、法官等，需要政府干涉职业资格；对于关系公共利益需要有特殊信誉或技能资质的职业准入，如交通工具驾驶、医生、银行职员、珠宝古董鉴定等，需要政府干涉职业资格；对于关系人民健康和生命财产安全的设备制造的职业准入，如电梯、建筑、桥梁、药品、食品等的制造，需要政府干涉职业资格。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。