| 问题 | 退伍军人优先措施有哪些？ |
| 释义 | 退伍军人可根据缴费年限领取养老金； 5.退伍军人可享受医疗保险和医疗救助； 6.退伍军人可获得就业优先和职业培训支持； 7.退伍军人可获得复员费和安家费等补助。 法律分析 退伍后会有复员费，安家费等补助，就业和社会保障方面也有优待。 1.退伍军人可享受税收优惠政策； 2.基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。 3.个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。 4.缴费年限养老金。 拓展延伸 退伍军人优先措施的实施效果如何评估？ 退伍军人优先措施的实施效果评估是一个重要的课题。评估可以从多个角度进行，包括就业率、职业发展机会、教育培训支持、福利保障等方面。首先，可以通过统计数据分析退伍军人就业率的变化情况，比较实施前后的差异，以及与非退伍军人就业率的比较。其次，可以调查退伍军人对于职业发展机会的满意度，了解他们是否获得了更多的晋升和提升机会。此外，可以评估教育培训支持的效果，包括退伍军人参与培训的比例和培训后的就业情况。最后，可以调查退伍军人对于福利保障的满意度，了解他们是否得到了充分的社会福利保障。综合以上评估指标，可以全面了解退伍军人优先措施的实施效果，为政策的进一步改进提供参考。 结语 退伍军人优待政策的实施效果评估是关键。通过统计数据、调查和综合评估，我们可以了解退伍军人就业率、职业发展、教育培训和福利保障等方面的变化情况。这有助于政策的优化和改进，确保退伍军人能够充分享受复员费、安家费和税收优惠等福利待遇。 法律依据 《退伍义务兵安置条例》第十五条义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。 |
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