网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位不得因女职工什么降低薪资
释义
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看
滕州市2021年棚户区改造项目 法律问题
滕州东沙河拆迁政策
滕州拆迁一平方赔多少
滕州人民政府房屋拆迁补偿标准是多少
滕州房屋拆迁补偿规定
滕州拆迁补偿标准
滕州拆迁补偿规定
滕州房屋拆迁补偿标准
滕州拆迁补偿规定
滕州人民政府房屋拆迁补偿标准是多少?
滕州公租房申请条件2021
滕州宅基地补偿规定
滕州2020年经济适用房的条件是什么
滕州房屋拆迁的补偿标准是多少?
政府隔离规定 -法律知识
关于隔离的法律法规 -法律知识
社区隔离政策 -法律知识
关于隔离的法律法规 -法律知识
法律规定隔离政策
国家集中隔离政策 -法律知识
法律规章集体隔离如何隔离?
免费隔离政策 法律问题
法律规定集体隔离怎样隔离?
社区隔离政策 -法律知识
隔离政策 法律问题
direct exchange
direct exchange of postal service
direct exchange of trade
direct exchanges of shipping
direct export
direct export factoring mechanism
direct expoundation and proof
direct financing instrument
direct import factoring mechanism
direct indorsement
directing committee
direct injury
direct inquisition
direct inquisition test
direct instigator
direct insurance
direct insurer
direct intent
direct intention
direct international jurisdiction
direct interpretation
direct investment
direction
direction
direction
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/6 4:49:48