用人单位不得因女职工什么降低其工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不得因女职工什么降低其工资吗
释义	法律分析：用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	离婚时可以先不分房子吗离了婚分房子的原则是什么离了婚分房子的原则有什么？离婚是先离婚还是先分割房产房子离婚后怎么分离了婚分房子的原则是什么？离婚会分房子吗？离了婚分房子的原则是怎样的离婚时分房子应该分给谁先分房子还是先离婚 -离婚财产分割离婚什么情况下可以分房子可以先离婚再分房产吗房产分割是先过户还是先离婚先分房子还是先离婚？可以先离婚再分房产吗婚后买的房子在离婚时怎么分民政局预约登记的方法民政局怎么预约登记？民政局怎么网上预约民政局登记怎么预约？民政局网上怎么预约号？民政局登记网上预约民政局网上怎么预约号？民政局登记怎么预约？投诉房管局的最有效办法 service by mail service by mandate service by post service by publication service by publication service by public notice service charge service charges service concerning foreign interests service contract service contract concerning foreign interests service differential service expense service export Service Fealty service fee service for foreign court service for private purposes service invention service items service life service mark service mark service market servicemen

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。