用人单位不得因女职工什么降低其工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不得因女职工什么降低其工资吗
释义	法律分析：用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	购买散装汽油需要实名登记吗如何才能做到起诉离婚如何才可以起诉离婚呢怎么样才能起诉离婚？怎样才能起诉离婚呢怎样才能起诉离婚呢？怎样才能可以起诉离婚起诉离婚要达到什么条件才立案起诉离婚立案的条件是什么起诉离婚需要立案吗起诉离婚要立案嘛? 法院起诉离婚立案条件是什么意思起诉离婚怎样才能立案起诉离婚需要满足什么条件法院才会立案审理起诉离婚应该如何可以立案起诉离婚在哪立案，规定是监狱离婚流程要多久驾驶员实习期肇事是否应予理赔？未出实习期酒后驾车大学生见习期权益应由谁来保障大学生见习期权益应由谁来保障实习生应当怎样维权？雇佣暑期实习生是否有法律风险？什么叫违背实习法实习协议保密条款和竞业限制 functional comparison functional constituencies functional constituency functional department functional federation functional immunities functional international institution functional interpretation functionalism functional jurisdiction functional legislation functional literacy functional middleman of exchange functional office functional organization functional protection functional responsibility functional theory functional zone function and power functionary functionary of administrative organs function characteristics function evaluation method FUNCTION / FUNCTIONARY

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。