用人单位不得因女职工什么降低其工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位不得因女职工什么降低其工资吗
释义	法律分析：用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	恶势力认定最新标准 -法律知识 22条内容是什么? 民诉法解释五百一十九条民事诉讼法第二百二十七条民事诉讼法第一百四十七条民事诉讼法弟二百二十七条？民诉第二百二十七条中华人民共和国民事诉讼法第二百五十三条规定内容民事诉讼法二百六十四条内容民事诉讼法二百四十二条 -民事诉讼民事诉讼法二百四十二的规定刑法第二百六十六条规定的刑罚法刑法第二百六十六条量刑标准？刑法第二百六十六条量刑标准刑法第二百六十一条规定是什么刑法第二百六十一条是什么《刑法》第二百六十六条一般怎么样规定的刑法第二百六十一条的规定内容是什么刑法第二百六十六条的量刑标准刑法第二百六十六条的量刑标准是什么？刑法二百六十六条规定刑法第二百六十一条是什么？中华人民共和国刑法第二百六十一条的规定是什么，如何理解刑法第二百六十六条规定刑法第一百九十六条规定是什么 toxin weapon T.P.N.D. T.Q. trace trace traceable cost trace contaminant trace expertise trace of life trace polygone tracer traces left from reduction of layers traces of moving habit traces of separating a whole tracing tracing track trackage track down track down and apprehend criminals track down and arrest track down chief criminals wanted by the police track down smuggled goods track registration tract development

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