网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位不得因女职工什么降低工资
释义
法律主观:
用人单位不能够因为女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日,则用人单位应提前在最近的工作日支付。
法律客观:
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
外地护照到期了可以在北京更换吗?
外地护照到期了可以在北京更换么
太原市驾驶证到期在哪里办理
经济纠纷欠款起诉状怎么写
租房合同经济纠纷起诉状怎么写?
怎么写房屋租赁合同纠纷起诉状
租房纠纷起诉流程
房屋租赁纠纷起诉流程
租房合同纠纷怎么起诉
租房合同诈骗起诉状怎么写
房屋租赁合同拖欠租金起诉状
房屋买卖纠纷上诉状怎么写
房屋买卖纠纷上诉状怎么写?
房产纠纷上诉状应该怎么写
房产纠纷上诉状怎么写?
房产纠纷上诉状要怎么写
房产纠纷上诉状范本
房产纠纷上诉状要怎样写
房产纠纷上诉状怎么写呢?
房产纠纷上诉状要如何写
房产纠纷上诉状应该怎么写呢?
房产纠纷上诉状怎样写呢
房屋过户纠纷起诉状怎么写
房产纠纷上诉状如何写呢
房产纠纷上诉状要应该怎么写
due diligence
Due, Due-Bill
due interests
duel
Duelling
due official act
due on sale clause
due, owing and unpaid
due pay
due performance of contract
due process
Due Process
due process
due process
Due Process2
due process clause
due process of law
Due process of law
due process of law
due professional conduct
due regard
dues
dues and taxes
due share capital and dividends
due to
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/12 11:04:17