| 释义 |
劳动合同的变更流程如下：1、用人单位与劳动者就变更内容达成一致；2、双方以书面形式变更劳动合同；3、用人单位和劳动者签字、盖章确认变更后的劳动合同文本。
法律分析
变更劳动合同的流程如下：
1、用人单位与劳动者就变更内容达成一致。
2、双方当事人通过书面形式变更劳动合同。
3、用人单位和劳动者签字、盖章确认变更后的劳动合同文本。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条【变更不明确推定为未变更】当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
该内容由 江伟律师
和 家和律云 共创回答
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