问题 | 公司帮我交的社保能不能提取? |
释义 | 不能。社保无论是中断缴费也好,还是正常缴费也好,那么之前交纳的费用都是不能够提取的。除非达到以下条件:1、达到退休年龄,未满足缴费15年条件的个人账户储存额全部给付。2、参保人因故死亡。3、参保人出国定居。4、退休后死亡,个人账户尚有余额的。社保无论是中断缴费也好,还是正常交费也好,那么之前交纳的费用都是不能够提取的。因为社保交费以后,那么最终的目的是能够享受到一份基本养老金的待遇,如果符合领取养老金的条件,那么就可以按月领取养老金的待遇,并且这个养老金的待遇是可以受用终身的,所以这才是缴纳社保的一个主要目的,当然社保并不是能够提取曾经交过的费用,如果确实是不想缴纳社保了,那么只能够放弃社保的缴费。放弃社保交费以后,如果最终的累计缴费年限不足15周年,那么最终是不能够办理退休,享受按月领取基本养老金待遇的,但是这种情况下是可以退还出个人账户当中的费用的,如果到达法定退休年龄以后,累计缴费年限不足15年,退还个人账户是没有问题的,但是养老保险当中的个人账户仅仅只占有个人交费总额的1/3,那么也就是说只能够退还出一小部分的费用,剩余的大部分的费用是无法来退还的。而且在退还的部分费用当中,只包括职工养老保险,那么医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险的费用是没有办法来退还的。所以选择退出社保交费对于自己来说是不划算的,因为毕竟交纳的费用比较多,退出的费用比较少。最好的方式还是选择正常的办理退休,那么当累计缴费年限达到15年以上,并且具备法定退休年龄,正常地办理退休就可以了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。,不能取出来。社保包含五险(养老、失业、工伤、医疗、生育),这些保险的作用都不相同养老:个人基数的缴纳8%,企业缴纳基数的20%,是用来养老的,每个人都有一个自己的账户,到你退休之后才可以领取养老金,现在不能取出来,但可以转移走失业:个人基数的缴纳2%,企业基数的缴纳1%,就是在你失业的时候可以享受到的一些失业金,不可以转走工伤:企业缴纳基数的0.5%-2.5%之间,这个是企业帮你买的,你不用出钱,如果发生工伤,这个就派上用场了医疗:个人基数的缴纳8%,个人基数的缴纳2%,用于疾病时候的费用,分为个人账户和统筹账户,每个月自己缴纳的部分都会进入个人账户,企业缴纳的部分30%左右也会进入个人账户,个人账户是可以由你平常去医疗点使用的,统筹账户只有住院等才能使用到生育:企业缴纳基数的0.7%,企业帮你缴纳,你不用缴纳,用于职工生育时的津贴,可以提 |
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