承揽和雇佣的区别司法解释-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	承揽和雇佣的区别司法解释
释义	律师分析: 雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
随便看	双倍经济补偿金的情形？关于双倍经济补偿金的规定双倍经济补偿金的情形具体有哪些经济双倍赔偿金适用情形关于双倍经济补偿金有什么规定劳动者获得双倍赔偿金的条件有哪些双倍经济补偿金的情形有哪些？劳动者获得双倍赔偿金条件是什么春节三倍薪资是哪几天？春节哪天是三倍薪资双倍工资属于赔偿金吗？劳动法双倍工资补偿是如何规定的双倍工资赔偿的情形有哪些双休日是否双倍工资双倍工资赔偿制度是怎么样节日双倍工资怎么算 -法律知识双倍工资属于赔偿金吗 -法律知识双休日加班补偿是给予多少倍的工资什么情况下可以要求赔偿双倍工资 -法律知识休息日双倍工资怎么算 -法律知识单位双倍赔偿职工的情形有哪些可以主张双倍工资赔偿的情形哪个法规有规定双休双倍工资劳动法双休日是否为双倍工资什么情况下企业将赔偿员工双倍工资 peremptory judgment peremptory mandamus peremptory nonsuit peremptory norm peremptory norm of general international law peremptory plea peremptory provision peremptory reservation peremptory rule peremptory writ peremptory writ of mandate perennial legal consul perfect perfect perfect and imperfect right perfect copy perfected perfect entry perfecting bail perfect instrument perfect international person perfect international personality Perfect (Lien) perfectly perfect neutrality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。