网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
哪些情况不享受年休假假期
释义
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
随便看
大股东挪用公司资金怎样办？
股东是否可以侵占投资资金？
2023年合作医疗怎么报销流程
2023年2022年合作医疗大病怎么报销
星期天旷工扣工资吗？
周末旷工扣工资吗？
周六周日旷工扣工资吗 -法律知识
星期天旷工扣薪资吗
法律规定周末旷工扣工资吗？
周末旷工扣工资么？
法律规定周末旷工扣工资么
周末旷工扣薪资嘛？
星期天旷工扣工资吗
法律规定周末旷工扣工资么？
周末旷工扣工资吗？
星期天旷工扣薪资吗
被前任骚扰骚扰影响工作生活威胁怎么办
前任频繁骚扰施压，是否涉及刑事责任？
2023结婚半个月离婚要不要退彩礼呢
离婚多久能退彩礼？
离婚什么情况下要退彩礼
刚结婚不离婚彩礼全部退还吗？
结婚半年离婚彩礼退吗？
彩礼在离婚后退多少
什么情况下离婚要退彩礼
joint return
joint salvage contract
joint security
joint shareholders
joint ship inspection
joint shipowner
joint signature
joint solicitant
joint solicitation
joint sovereignty
joint special mission
joint statement
joint statements
joint state-private enterprise
joint state-private ownership
joint stock
joint-stock association
joint stock company
joint-stock company
joint-stock company act
joint-stock company legislation
joint stock insurance company
joint-stock limited company
joint-stock limited partnership
joint strict liability
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/6/9 9:07:18