问题 | 休假期间应该拒绝工作? |
释义 | 依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,如果在休息日节假日安排劳动者上班的,要按规定支付相应的加班费,休假期间是可以拒绝工作的。首先,公司安排加班时,按规定要与员工协商,如果双方对加班调休与加班费协商一致,那么员工加班后即可以自主选择加班补偿。其次,双方协商不一致的,原则上,在休息日安排加班的,可以优先安排员工休,如果实在不能安排调休,就要支付加班费。最后,公司安排员工加班后,又不肯按规定进行调休或支付加班费的,必要时可以申请劳动仲裁。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》71. 协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》第七条规定除外),企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。 |
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