| 释义 |
劳动者和用人单位可以协商解除竞业限制协议。如果用人单位未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。人民法院应该支持这种请求。1、协商解除。
用人单位和劳动者可以协商一致解除竞业限制协议。
2、劳动者要求解除。
当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，若劳动合同解除或终止后，用人单位因原因未支付经济补偿超过三个月，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第三十八条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
该内容由 张家齐律师
和 家和律云 共创回答
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