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问题	送快递累到腰突算工伤吗
释义	根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害、职业病或因工负伤。关于腰突（椎间盘突出）是否属于工伤，这要看腰突是否与工作有直接关系。如果腰突是由于长期高强度劳动、姿势不良等工作原因造成的，那么这可能被视为工伤。具体情况需要参考相关法律法规、行业规定和实际案例来判断。如果有疑虑，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师了解具体情况。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
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