12个月平均工资包含年终奖吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12个月平均工资包含年终奖吗？
释义	法律分析：十二个月的平均工资是包括奖金的,还包括津贴和补贴等货币性收入法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
随便看	女职工30年工龄50岁退休女职工30年工龄50岁退休女职工30年工龄退休金女职工30年工龄退休金女职工30年工龄退休金女职工30年工龄退休金政资分开是什么意思？商铺后门通小区合法吗国际私法的基本原则国际私法的基本原则国际私法的基本原则国际私法的基本原则国际私法的基本原则国际私法的基本原则国际私法基本原则路口不按导向车道行驶怎么处罚失业金赶上礼拜天怎么办？失业金有一个月没签到会如何失业金有一个月没签到会如何？失业金有一个月没签到会如何？失业金有一个月没签到会如何强化乡村就业服务需要健全统筹城乡的就业政策和服务体系对吗？强化乡村就业服务需要健全统筹城乡的就业政策和服务体系对吗国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置实施什么规定推动农村劳动力有序外出就业对人力资源服务机构什么等市场主体开展有组织劳务 uniform state law Uniform Statutes uniform stock transfer act uniform time charter Uniform Transfer-on-Death Security Act Uniform Transfers to Minors Act uniform trust fund act uniform trust receipts act uniform warehouse receipts act unify unilateral unilateral abrogation unilateral act unilateral action unilateral act of force unilateral administrative act unilateral annexation unilateral assignment unilateral character of administrative act unilateral civil act unilateral clause unilateral conflict norms unilateral conflict rule Unilateral Contract Unilateral contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。