释义 |
法律分析:工龄中断年限是指职工连续工龄断了。工龄指的就是劳动者在用人单位的工作时间,该时间范围指的是以自己的收入为主要生活来源的时间。工龄时间的长短与年休假,辞退补偿等福利因素都息息相关,也反映了劳动者对社会的贡献程度。现在职工退休,是按照缴费年限计算的,不缴费,就视为缴费中断,也就是工龄的中断。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 |