| 释义 |
法律主观：
一、吉林省高温补贴标准根据吉林省最新规定，企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。二、员工拿不到高温补贴怎么办?根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。为所有的吉林企业提供了一个最低标准，任何企业都要严格执行标准，高温补贴的发放标准不得低于规定的标准。任何不发或者少发的行为都是违反规定的，也会受到惩罚的，因此，所有的企业都要严格执行，保障劳动者的合法权益，为高温环境下依然坚守岗位的朋友提供支持。
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