| 问题 | 玩忽职守罪与工作失误的界限有哪些？ |
| 释义 | 因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失，在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别： (一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 (二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，方法不对，以致在积极工作中发生错误，造成国家和人民利益遭受重大损失。而玩忽职守罪，则是违反工作纪律和规章，严重官.僚主义，对工作极端不负责任等行为造成国家和人民利益遭受重大损失。 综合上面所说的，玩忽职守就是属于对自己的工作严重的不负责任，从而导致他人的利益和人身受到损失，只要此行为构成了犯罪必定就要承担刑事的处罚，对于案件的判决就会结合受害方的实际情况来进行处理，从而让违法者为自己的行为付出相应的代价。 一、玩忽职守辞职辞退有可能吗 按照行政机关公务员处分条例规定，如果受到刑事处罚，肯定开除，如果没有受到刑事处罚，就要看所犯错误的情节，单位会给与具体的处分决定。 玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使国家、公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 刑法处罚 犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 玩忽职守要根据导致的结果进行判刑，造成死亡或者重伤等经济损失情况的玩忽职守是会立案侦查的，属于玩忽职守的话那么就会处三年以下有期徒刑或者更严重的刑期。 |
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