入职体检后多久签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职体检后多久签合同？
释义	法律分析：新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
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