入职体检后多久签合同 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职体检后多久签合同 ?
释义	法律分析: 新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
随便看	职工工伤退养政策是怎样的离职工伤退养办法退休人员可以申请工伤么退休人员能否申请工伤职工工伤退养政策是怎样的？退休人员再就业工伤如何处理工伤赔偿金退休后是否还可以申领快要退休人员的工伤赔偿标准工伤人员是否可以办工伤退休，怎么办理舅舅与外甥属于什么亲属关系法律中规定的雇佣关系是怎样的法律规定的雇佣关系应该怎么认定？如何认定成立雇佣关系表亲之间能否缔结婚姻？侄子属于近亲属吗 -法律知识姑妈属于直系亲属吗 -法律知识姥姥属不属于直系亲属法律问题要如何查询社保卡应该怎么查？社保卡如何查询社保卡明细账单社保卡账单明细怎么查询？怎么样查询社保明细社保卡的账单明细怎么查询？怎样查询社保明细怎么查社保卡的记录明细 motion for amendment motion for a new trial Motion For A New Trial motion for an order motion for a ruling motion for a summary judgment motion for debate Motion For Directed Verdict motion for dismissal motion for dismissal motion for dismissal of an action motion for invalidating judgment motion for modification motion for quashing a case motion for relief from judgment Motion For Summary Judgment motion for summary judgment motion for verdict motion for withdrawal of a case motion in arrest of judgment motion in error motion initiated jointly Motion in Limine motion in limine motion in limine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。