| 问题 | 劳动没有到期,换一个岗位,但工资还少了,这种情况怎么办? |
| 释义 | 没有任何劳动合同,我辞职不干了,老板还欠我工资,半年了不给,这种情况我如何能快速拿到钱?转岗后工资比原来低，劳动者可以依法维权。1、与单位协商，表达自己的想法，要求按原工资标准发放；2、协商不成的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并依法要求单位支付经济补偿金。单位单方面降低员工工资，属于变更劳动合同，是违法行为，员工可以提起劳动仲裁请求赔偿。调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N； 辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。要求降薪换岗位,我不同意,他现在把工资微信转发给我了怎么办？《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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